Jämställdhetsombudsmannen har kunnat konstatera att kvinnorna utan logisk förklaring har fått sämre betalt än män på Ericsson i Sverige. Nu får över 100 kvinnor höjd lön.
Den ojämlika lönesättningen på Ericsson i Sverige har avslöjats vid en lönekartläggning som påvisat att i ungefär hälften av alla grupper på företaget hade kvinnorna lägre lön än män med samma arbetsuppgifter och ansvarsnivå. Det skriver Blekinge Läns Tidning.Lönekartläggningen har resulterat i att drygt 100 kvinnor på Ericsson nu fått sina löner höjda med mellan 400 och 4 000 kronor i månaden. Omkring en fjärdedel av de drygt 19 500 anställda inom Ericsson i Sverige är kvinnor.